Русский Английский Немецкий Французский Итальянский
8 (34674) 34-5-50
ХМАО-Югра,Тюменская обл.,Березовский р-н, п.Приполярный, 2 мкр, д. 3А
Проект решения о внесении изм в решение 79 Об оплате труда МС
23.22 Кб
скачать




ПРОЕКТ
ХАНТЫ – МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ – ЮГРА

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПРИПОЛЯРНЫЙ

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПРИПОЛЯРНЫЙ

РЕШЕНИЕ
от00.00.2019 № 00
п. Приполярный

О внесении изменений в решение
Совета депутатов сельского поселения
Приполярный от 31 марта 2015 года № 79 «О размерах
ежемесячных и иных видах выплат и порядке
их осуществления лицам, замещающим
должности муниципальной службы в
администрации сельского поселения Приполярный»

В соответствии со статьями 60.2, 149, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом Российской Федерации от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь статьей 36 Устава сельского поселения Приполярный,

Совет поселения РЕШИЛ:

1.Внести в решение Совета депутатовсельского поселения Приполярный от 31 марта 2015 года № 79 «Об утверждении Положения о размерах ежемесячных и иных видах выплат и порядке их осуществления лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации сельского поселения Приполярный» следующие изменения:
1.1. Приложение к решению дополнить пунктом 15 в следующей редакции:
«15. Дополнительная плата при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующего муниципального служащего администрации сельского поселения Приполярный.
15.1. С письменного согласия работника ему за дополнительную плату (далее - доплата) может быть поручено совмещение должностей, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника при обязательном одновременном выполнении работником своих должностных обязанностей в полном объеме.
15.1.1. Совмещение должностей - выполнение работником наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительной работы по вакантной должности без освобождения от основной работы в одно и то же рабочее время.
15.1.2. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы - замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, пребыванием в отпуске, командировке и по другим причинам, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место.
15.2. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
15.3. Доплата осуществляется в пределах фонда оплаты труда на текущий финансовый год.
15.4. Доплата устанавливается в размере до 30% от должностного оклада отсутствующего работника, с учетом надбавок за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе и ежемесячного поощрения, установленных работнику по основной должности на дату начала совмещения должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
Размер доплаты от содержания и (или) объема дополнительной работы, выполнение которой поручено работнику и устанавливается по соглашению сторон трудового договора. Размер доплаты оформляется распоряжением (приказом) работодателя с указанием совмещаемой должности или должности временно отсутствующего работника, исполнение обязанностей по которой возлагается на работника, объема и (или) содержания дополнительной работы, размера доплаты и срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу.
Для расчета доплаты применяется следующая формула:
Сумма доплаты = (% от должностного оклада отсутствующего работника) +( (% от должностного оклада отсутствующего работника) x % надбавки за особые условия муниципальной службы) + ((% от должностного оклада отсутствующего работника) x % надбавки за выслугу лет) + ((% от должностного оклада отсутствующего работника) x % ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе) + ((% от должностного оклада отсутствующего работника) x % ежемесячного денежного поощрения).
15.5. Работникам, проработавшим неполный месяц, доплата за совмещение должностей начисляется в установленном размере пропорционально отработанному времени.
15.6. На оплату труда по совмещаемой должности, по расширению зон обслуживания, увеличению объема выполняемых работ либо исполнения обязанностей временно отсутствующего работника начисляют районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».
2. Обнародовать настоящее решение:
2.1. в здании администрации поселения по адресу: п. Приполярный, 2 микрорайон, дом 3 «а»;
2.2. в сельской библиотеке сельского поселения Приполярный – филиале № 1 МКУ СКК «Олимп» по адресу: п. Приполярный, 2 микрорайон, дом 2 «а», корпус 3;
2.3. на официальном веб-сайте органов местного самоуправления сельского поселения Приполярный.
3. Настоящее решение вступает в силу после его обнародования.
4. Контроль за исполнением решения возложить на экономиста по бюджетному планированию и анализу финансовой деятельности администрации поселения. 

Глава поселения Л.И. Барсукова

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *