Русский Английский Немецкий Французский Итальянский
8 (34674) 34-5-50
ХМАО-Югра,Тюменская обл.,Березовский р-н, п.Приполярный, 2 мкр, д. 3А
000000~1
22.35 Кб
скачать




Проект

ХАНТЫ – МАНСИЙСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ – ЮГРА

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ПРИПОЛЯРНЫЙ

АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПРИПОЛЯРНЫЙ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 00.00.2019 № 00
п. Приполярный

О внесении изменений в Постановление
администрации сельского поселения
Приполярный от 05.05.2015 №34«Об оплате
труда и социальных гарантиях работников
(служащих), занимающих должности, не отнесенные
к должностям муниципальной службы, и осуществляющих
техническое обеспечение деятельности администрации
сельского поселения Приполярный»

В соответствии со статьями 60.2, 149, 151 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь статьей 36 Устава сельского поселения Приполярный,
1. Приложение к постановлению администрации сельского поселения Приполярный от 05.05.2015 №34 «Об оплате труда и социальных гарантиях работников (служащих), занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения Приполярный»дополнить пунктом 17 следующего содержания:
«17. Дополнительная плата при совмещении должностей, исполнении обязанностей временно отсутствующеголица, занимающего должность, не отнесенную к должности муниципальной службы, и осуществляющего техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения Приполярный.
17.1. С письменного согласия работника ему за дополнительную плату (далее - доплата) может быть поручено совмещение должностей, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника при обязательном одновременном выполнении работником своих должностных обязанностей в полном объеме.
17.1.1. Совмещение должностей - выполнение с письменного согласия работника в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.
17.1.2. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы - замена работника, отсутствующего в связи с болезнью, пребыванием в отпуске, командировке и по другим причинам, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место.
17.2. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
17.3. Доплата осуществляется в пределах фонда оплаты труда на текущий финансовый год.
17.4. Доплата устанавливается в размере до 30% от должностного оклада отсутствующего работника, с учетом надбавок за особые условия работы, за выслугу лет в органах местного самоуправления или органах государственной власти, и ежемесячного поощрения, установленных работнику по основной должности на дату начала совмещения должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника.
Размер доплаты от содержания и (или) объема дополнительной работы, выполнение которой поручено работнику и устанавливается по соглашению сторон трудового договора. Размер доплаты оформляется распоряжением (приказом) работодателя с указанием совмещаемой должности или должности временно отсутствующего работника, исполнение обязанностей по которой возлагается на работника, объема и (или) содержания дополнительной работы, размера доплаты и срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу.
Для расчета доплаты применяется следующая формула:
Сумма доплаты = (% от должностного оклада отсутствующего работника) +((% от должностного оклада отсутствующего работника) x % надбавки за особые условия работы) + ((% от должностного оклада отсутствующего работника) x % надбавки за выслугу лет) + ((% от должностного оклада отсутствующего работника) + ((% от должностного оклада отсутствующего работника) x % ежемесячного премирования).
17.5. Работникам, проработавшим неполный месяц, доплата за совмещение должностей начисляется в установленном размере пропорционально отработанному времени.
17.6. На оплату труда по совмещаемой должности, по расширению зон обслуживания, увеличению объема выполняемых работ либо исполнения обязанностей временно отсутствующего работника начисляют районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и процентную надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.».
2. Обнародовать настоящее постановление:
2.1. в здании администрации поселения по адресу: п. Приполярный, 2 микрорайон, дом 3 а;
2.2. в Приполярной сельской библиотеке – филиале № 1 МКУ СКК «Олимп» по адресу: п. Приполярный, 2 микрорайон, дом 2 а, корпус 3;
2.3. на официальном веб-сайте органов местного самоуправления сельского поселения Приполярный.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его обнародования.
4. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава поселения Л.И.Барсукова

 

 

 

 

Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *